Norwegen kürzt Leistungen für Ukraine-Flüchtlinge weiter

Justizministerin Emilie Enger Mehl und die Ministerin für Arbeitsintegration Tonje Brenna informierten über die neuen Maßnahmen auf einer Pressekonferenz. ©Screenshot/regjeringen.no

Oslo, 29. Januar 2024. Norwegens Regierung hat Anfang des Winters die Aufenthaltsbestimmungen für Ukraine-Flüchtlinge geändert, um die Ankünfte zu reduzieren und die Kontrolle aufrechtzuerhalten. Jetzt werden weitere Leistungen gekürzt, da noch immer mehr als die Hälfte der ukrainischen Flüchtlinge, die in die nordischen Länder kommen, Schutz in Norwegen suchen. Ziel der Sparmaßnahmen sei es unter anderem, das Leistungsniveau näher an das Niveau der anderen nordischen Länder heranzuführen, teilt die Regierung mit. „Wir müssen vermeiden, dass der Druck auf die Kommunen so groß wird, dass die Unterstützung für die Ukraine in Frage gestellt werden könnte“, sagt die Ministerin für Justiz und Notfallvorsorge Emilie Enger Mehl.

„Die Unterstützung für die Ukraine ist fest. Wir stehen hier zu Hause ein, indem wir Flüchtlinge aufnehmen und gleichzeitig Geld und militärische Ausrüstung für die Ukraine bereitstellen. Hohe Ankünfte führen zu einem erhöhten Druck auf Angebote und Dienstleistungen in den Kommunen. Um weiterhin kontrollierte Aufnahme von Vertriebenen aus der Ukraine zu gewährleisten und ein ordnungsgemäßes Dienstleistungsangebot in den Gemeinden sicherzustellen, schlagen wir neue Maßnahmen zur Verschärfung der Leistungen und Dienstleistungen vor. Die Zahl der Ankünfte muss im Laufe der Zeit tragbar sein. Wir müssen weiterhin die Kontrolle über Einwanderung und Integration haben“, sagt Arbeits- und Integrationsministerin Tonje Brenna.

Folgende Vorschläge unterbreitet die Regierung:

  • Ukrainer erhalten keine finanzielle Unterstützung mehr, wenn sie sich dafür entscheiden, privat statt in einer Asylaufnahmeeinrichtung zu leben;
  • Der Staat wird die Kosten für Haustiere für neu angekommene Asylbewerber nicht mehr übernehmen. In der Praxis wird es für Neuankömmlinge keine Möglichkeit geben, mit Haustieren in einer Asylaufnahmeeinrichtung zu leben;
  • Für den Anspruch auf kostenlose zahnmedizinische Leistungen wird für Personen im Alter von 19 bis 24 Jahren eine Mindestaufenthaltsdauer von fünf Jahren eingeführt;
  • Für den Anspruch auf einmalige Leistungen wird eine Wohnsitzvoraussetzung von 12 Monaten eingeführt. 
  • Für den Bezug von Grund- und Zusatzleistungen wird die Voraussetzung eines längeren Aufenthalts in Norwegen eingeführt. Für diese Leistungen sind heute keine Wohnsitzvoraussetzungen mehr erforderlich.
  • Die Einführungsbeihilfe für Ehegatten und Lebenspartner ohne Kinder wird um insgesamt etwa 6.000 NOK pro Monat gekürzt.

    Die Änderungen in Bezug auf Aufenthaltsdauer, Zahngesundheit und Einführungsvergütung unterliegen der Absprache.

Die meisten ukrainischen Flüchtlinge, die ins Land kommen, nehmen an einem Einführungsprogramm teil, bei dem sie Norwegisch lernen und sich auf das Berufsleben vorbereiten. Die Regierung wird die Anforderungen an die Arbeitsanpassung im Einführungsprogramm verschärfen und präzisieren. 

„Mehr Flüchtlinge müssen früher zur Arbeit gehen, und wir erwarten, dass die Ukrainer, die nach Norwegen kommen, die Sprache schnell lernen und in der Lage sind, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Gleichzeitig werden wir den Besuchern arbeitsorientierte Angebote unterbreiten. Der Bedarf an Arbeitskräften ist vielerorts groß. Die ukrainischen Flüchtlinge werden hier eine Ressource sein. Wir wissen, dass die Ukrainer arbeiten und sich selbst versorgen wollen und dass sie offen für Jobs sind, die nicht unbedingt ihren Qualifikationen entsprechen“, sagt Brenna.

Folgende Vorschläge unterbreitet die Regierung:

  • Ab dem vierten Monat des Studiums wird die Mindestanforderung an berufsbezogene Elemente konkretisiert und verschärft. Im Durchschnitt müssen mindestens 15 Stunden pro Woche für arbeitsbezogene Tätigkeiten aufgewendet werden.
  • Der Mindestbedarf kann durch praktische Arbeit am Arbeitsplatz, Teilzeitarbeit, kurze Berufs- oder Industrielehrgänge, arbeitsmarktpolitische Maßnahmen im Rahmen der NAV oder ähnliche Maßnahmen erfüllt werden.
  • Es ist der Gemeinde auch möglich, Anträge auf ein Programm von Personen abzulehnen, die einen Arbeitsplatz oder ein Stellenangebot haben.

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